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La tua cessione del quinto a tassi agevolati e condizioni trasparenti

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Hai una pensione INPS?

Per te l’iter di apertura e gestione è ancora più semplice: hai lo scarico immediato della quota cedibile, la notifica telematica e l’acquisizione del benestare online. Procedura semplificata anche in caso di rinnovo della cessione.

Rimborso da 48 a 120 mesi

Possibilità di consolidare altri finanziamenti

Tasso Fisso

Rata costante secondo le proprie esigenze

Assicurazione inclusa

Quali sono i requisiti per accedere all’offerta?

  • Essere pensionato
  • Avere la residenza italiana
  • Se extracomunitario, avere anche il permesso di soggiorno a tempo indeterminato .

Quali sono i documenti
necessari?

  • Documento d’identità valido
  • Codice fiscale o tessera sanitaria in originale
  • Ultimo cedolino della pensione
  • Codice IBAN del conto corrente in cui ricevi la pensione
  • Modello OBIS/M

Ulteriore documentazione può essere richiesta in fase di valutazione della pratica

Coperture
assicurative

Il prestito è garantito da una polizza obbligatoria per legge sul rischio vita*, il cui costo è interamente sostenuto dalla Banca.

*Prima della sottoscrizione leggere il fascicolo informativo vita che deve essere consegnato all’agente in attività finanziaria e può essere consultato anche sul sito internet della compagnia assicurativa e della banca.

Esempio di finanziamento con CESSIONE DEL QUINTO della pensione a tasso fisso per un Pensionato di anni 67, con capitale finanziato di €17.578,73, con rata mensile di €200,00, con durata di 120 mesi, al TAN (Tasso Annuo Nominale) del 6,54% e TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) del 6,75%. Gli oneri fiscali sono a carico della Banca. Costo totale del credito di €6.421,27 (interessi). Spese invio delle comunicazioni periodiche per posta ordinaria ed elettronica: esente. Importo totale dovuto dal Consumatore €24.000,00. Importo messo a disposizione del Consumatore €17.578,73. Le condizioni riportate nell’esempio possono variare in funzione dell’età del cliente, dell’importo richiesto e della durata del finanziamento. La Banca si riserva il diritto di subordinare l’accesso al finanziamento ad una valutazione del merito creditizio. La somma è erogata da Bibanca S.p.A. che si avvale di propri dipendenti o di altri Intermediari del credito per l’attività di presentazione e proposta dei finanziamenti. Il finanziamento è assistito obbligatoriamente per legge e per tutta la sua durata da una copertura assicurativa a garanzia del rischio vita e del rischio impiego del cliente. La polizza è sottoscritta da Bibanca S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente della polizza che ne sostiene direttamente i costi. Per le condizioni contrattuali ed economiche si rinvia al documento “Informazioni europee di base di credito ai consumatori” richiedibile all’Agente monomandatario di Bibanca S.p.A. La Banca si riserva la facoltà di effettuare modifiche unilaterali delle condizioni (ai sensi dell’Art. 118 T.U.B.). Offerta valida fino al 31/12/2023 salvo proroga o chiusura anticipata.

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Dipendenti pubblici e statali in convenzione

La cessione del quinto prevede la cessione di una quota dello stipendio fino a un massimo del quinto dell’importo netto mensile.

Viene trattenuto dal datore di lavoro direttamente dalla busta paga.

Il prestito è garantito da due polizze obbligatorie per legge, il cui costo è a carico della Banca, una polizza sul rischio vita e una sul rischio perdita dell’impiego.

  • Le polizze assicurative sono a carico della Banca e che la stessa è l’unico beneficiario.

Rimborso da 48 a 120 mesi

Possibilità di consolidare altri finanziamenti

Tasso Fisso

Rata costante secondo le proprie esigenze

Assicurazione inclusa

Quali sono i requisiti per accedere all’offerta?

  • Essere un dipendente statale, pubblico o parapubblico
  • Essere maggiorenne
  • Avere un contratto a tempo indeterminato
  • Essere impiegato da almeno sei mesi presso la stessa azienda
  • Avere la residenza italiana
  • Se extracomunitario, avere anche il permesso di soggiorno a tempo indeterminato

Quali sono i documenti
necessari?

  • Documento d’identità valido
  • Codice fiscale o tessera sanitaria in originale
  • Ultima busta paga
  • Codice IBAN del tuo conto corrente
  • Ultimo CUD
  • Certificato di stipendio o attestato di servizio se sei un lavoratore dipendente

Coperture
assicurative

Il prestito è garantito da due polizze obbligatorie per legge, il cui costo è interamente sostenuto dalla Banca:

  • Polizza sul rischio vita*
  • Polizza sul rischio perdita dell’impiego

* Prima della sottoscrizione leggere il Fascicolo Informativo vita, che deve essere consegnato dall’agente in attività finanziaria e può essere consultato anche sul sito internet della compagnia assicurativa e della banca.

Esempio di finanziamento con CESSIONE DEL QUINTO a tasso fisso per un dipendente Statale o Pubblico, di anni 38, con anzianità lavorativa di anni 10, con capitale finanziato di €23.725,03 con rata mensile di €250,00, con durata di 120 mesi, al TAN (Tasso Annuo Nominale) del 4,86% e TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) del 4,97%. Gli oneri fiscali sono a carico della Banca. Costo totale del credito di € 6.274,97 (interessi). Spese invio delle comunicazioni periodiche per posta ordinaria ed elettronica: esente. Importo totale dovuto dal Consumatore €30.000,00. Importo messo a disposizione del Consumatore €23.725,03. Le condizioni riportate nell’esempio possono variare in funzione dell’età del cliente, dell’anzianità di servizio e dell’importo richiesto, della durata del finanziamento e della natura giuridica del datore di lavoro.La Banca si riserva il diritto di subordinare l’accesso al finanziamento ad una valutazione del merito creditizio. La somma è erogata da Bibanca S.p.A. che si avvale di propri dipendenti o di altri Intermediari del credito per l’attività di presentazione e proposta dei finanziamenti. Il finanziamento è assistito obbligatoriamente per legge e per tutta la sua durata da una copertura assicurativa a garanzia del rischio vita e del rischio impiego del cliente. La polizza è sottoscritta da Bibanca S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente della polizza che ne sostiene direttamente i costi. Per le condizioni contrattuali ed economiche si rinvia al documento “Informazioni europee di base di credito ai consumatori” richiedibile all’Agente monomandatario di Bibanca S.p.A. La Banca si riserva la facoltà di effettuare modifiche unilaterali delle condizioni (ai sensi dell’Art. 118 T.U.B.). Offerta valida fino al 31/12/2023 salvo proroga o chiusura anticipata.

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Dipendenti privati

La cessione del quinto prevede la cessione di una quota dello stipendio fino a un massimo del quinto dell’importo netto mensile.

Viene trattenuto dal datore di lavoro direttamente dalla busta paga.

Il prestito è garantito da due polizze obbligatorie per legge, il cui costo è a carico della Banca, una polizza sul rischio vita e una sul rischio perdita dell’impiego.

Rimborso da 48 a 120 mesi

Possibilità di consolidare altri finanziamenti

Tasso Fisso

Rata costante secondo le proprie esigenze

Assicurazione inclusa

Quali sono i requisiti per accedere all’offerta?

  • Essere dipendente di un’azienda privata con almeno 16 dipendenti assunti a tempo indeterminato
  • Essere maggiorenne
  • Avere un contratto a tempo indeterminato
  • Essere impiegato da almeno sei mesi presso la stessa azienda
  • Avere la residenza italiana Se extracomunitario, avere anche il permesso di soggiorno a tempo indeterminato

Quali sono i documenti
necessari?

  • Documento d’identità valido
  • Codice fiscale o tessera sanitaria in originale
  • Ultima busta paga
  • Codice IBAN del tuo conto corrente
  • Ultimo CUD
  • Certificato di stipendio o attestato di servizio se sei un lavoratore dipendente
  • Ulteriore documentazione può essere richiesta in fase di valutazione della pratica.

Coperture
assicurative

Il prestito è garantito da due polizze obbligatorie per legge, il cui costo è interamente sostenuto dalla Banca:

  • Polizza sul rischio vita*
  • Polizza sul rischio perdita dell’impiego

* Prima della sottoscrizione leggere il Fascicolo Informativo vita, che deve essere consegnato dall’agente in attività finanziaria e può essere consultato anche sul sito internet della compagnia assicurativa e della banca.

Esempio di finanziamento con CESSIONE DEL QUINTO a tasso fisso per un dipendente Privato, di anni 38, con anzianità lavorativa di anni 10, con capitale finanziato di €21.219,40 con rata mensile di €250,00, con durata di 120 mesi, al TAN (Tasso Annuo Nominale) del 7,33% e TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) del 7,59%. Gli oneri fiscali sono a carico della Banca. Costo totale del credito di €8.780,60 (interessi). Spese invio delle comunicazioni periodiche per posta ordinaria ed elettronica: esente. Importo totale dovuto dal Consumatore €30.000,00. Importo messo a disposizione del Consumatore €21.219,40. Le condizioni riportate nell’esempio possono variare in funzione dell’età del cliente, dell’anzianità di servizio e dell’importo richiesto, della durata del finanziamento e della natura giuridica del datore di lavoro. La Banca si riserva il diritto di subordinare l’accesso al finanziamento ad una valutazione del merito creditizio. La somma è erogata da Bibanca S.p.A. che si avvale di propri dipendenti o di altri Intermediari del credito per l’attività di presentazione e proposta dei finanziamenti. Il finanziamento è assistito obbligatoriamente per legge e per tutta la sua durata da una copertura assicurativa a garanzia del rischio vita e del rischio impiego del cliente. La polizza è sottoscritta da Bibanca S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente della polizza che ne sostiene direttamente i costi. Per le condizioni contrattuali ed economiche si rinvia al documento “Informazioni europee di base di credito ai consumatori” richiedibile all’Agente monomandatario di Bibanca S.p.A. La Banca si riserva la facoltà di effettuare modifiche unilaterali delle condizioni (ai sensi dell’Art. 118 T.U.B.). Offerta valida fino al 31/12/2023 salvo proroga o chiusura anticipata della promozione.

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